News & Updates

Blog 2 Columns

Jabatan Fungsional Auditor sebagai Jenjang Karir Auditor Internal Universitas Airlangga

Oleh: Hariyono Susanto & Andreansyah Firman Maulana Jabatan Fungsional Auditor merupakan jabatan yang memiliki ruang lingkup, tugas, wewenang dan tanggung jawab untuk melakukan pengawasan intern pada instansi pemerintah, lembaga dan/atau pihak lain yang didalamnya terdapat terdapat kepentingan negara sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pada saat ini penerapan jabatan fungsional auditor secara resmi mengacu pada...

Sejarah BPI Universitas Airlangga

Hal yang melatarbelakangi terbentuknya Badan Pengawas Internal yang dulu bernama Satuan Pengawas Intern adalah adanya Surat Mendiknas Nomor 72/MPN/KL/2005 tentang Masa Transisi Unair ke BHMN/BHP tanggal 1 April 2005 berdasarkan surat tersebut, maka terbentuklah Satuan Pengawas Intern pada tanggal 20 Juli 2005 sesuai Surat Keputusan Rektor Universitas Airlangga Nomor 5385/J03/HK/2005 tentang Pembentukan Satuan Pengawas Intern...

Kunjungan Studi Banding Satuan Pengawas Internal Universitas Hassanudin Ke Badan Pengawas Internal UNAIR

Studi Banding merupakan sarana kegiatan untuk berbagi informasi antar instansi, guna meningkatkan skill dan kompetensi pegawai. Pada tanggal 19 Oktober 2022 Badan Pengawas Internal (BPI) Universitas Airlangga (Unair) telah menerima kunjungan studi banding/benchmarking dari Satuan Pengawas Internal (SPI) Universitas Hassanudin (Unhas) yang dilaksanakan secara luring di Ruang 305 gedung kahuripan Unair. Kegiatan tersebut dihadiri oleh...

Peran Audit Internal Dalam Penerapan Good University Governance (Literature Review)

Oleh: Dandy Evan Kiswara Perguruan Tinggi merupakan lembaga pendidikan tertinggi yang memberikan pelayanan bagi masyarakat untuk mendapatkan pendidikan. Perguruan tinggi merupakan jenjang terakhir dalam memperoleh pendidikan formal dan diharapkan menjadi tempat pengembangan teknologi, sains dan ilmu pengetahuan. Good University Governance (GUG) merupakan turunan dari konsep Good Corporate Governance (GCG). GCG merupakan salah satu kunci sukses perusahaan untuk tumbuh...

Human Resource Information System (HRIS)

Oleh: Dandy Evan Kiswara Menurut Snell dan Bohlander (2010), Human Resource Information System (HRIS) adalah sistem komputerisasi yang menyediakan data terbaru dan akurat untuk tujuan pengambilan keputusan. Menurut Gulati (2012), HRIS adalah perangkat lunak yang memiliki database dan memungkinkan untuk melakukan penginputan penyimpanan dan memanipulasi data dari karyawan yang berada di perusahaan. Ini memungkinkan untuk...

Audit Sumber Daya Manusia

Oleh: Dandy Evan Kiswara Sumber Daya Manusia Handoko, T. Hani dalam buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia menjelaskan bahwa manajemen sumber daya manusia adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi. Malayu S.P Hasibuan dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia merumuskan manajemen sumber daya manusia...
1 2 3 4